4月30日，学院召开2025年第二次教学工作月例会。副院长庞渤、王硕，院长助理刘小龙出席会议，各教学单位、相关职能教辅部门负责人参加会议。会议由教务处处长莫正刚主持。

庞渤在听取各教学单位汇报后，对各教学单位与相关职能部门的工作情况进行总结。一是拔尖人才选拔工作圆满收官。通过高规格评审与开放观摩模式，构建了“赛场即课堂”的教学实践平台，专家座谈会为拔尖人才培养提供新思路、新视角，彰显了“教学相长、赛教融合”的育人理念。二是“本科教育教学质量提升月”成效显著。各教学单位围绕四大板块开展了130项活动，包括48场实践展示、46场教师培训、36场教学观摩活动，教务处深入各教学单位，对教学档案材料、课程思政教学情况等进行了全面检查。三是教学督导与学生反馈双轨并行。积极开展教学督导工作，组织开展学生教学信息员相关活动，常态化巡课、听评课助力精准诊断教学问题。庞渤对下一阶段工作提出要求。一是全员对标预评估，筑牢评估整改“压舱石”。各单位要紧扣“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”的方针，构建“全员、全过程、全方位”评建体系。职能教辅部门需协同配合，吃透指标内涵，提炼内容数据，持续打磨自评报告；要进一步完善教学基本材料，确保各类档案材料完整对应；要深挖本科教学状态数据，确保填报内容准确达标。二是构建人才培养金字塔，培育拔尖创新“鲁艺新星”。以“四维一体、三全协同”战略为指引，学院将于5月举办拔尖人才专场音乐会，展示选拔成果、发挥引领作用。同时，学院将出台《本科优秀人才培养实施办法》，秋季启动全专业选拔，设立专项经费，完善“发现——培养——示范”育人链条。三是开展纵横调研，修订人才培养方案。各教学单位要高度重视人才培养方案修订工作，横向纵向调研同类院校，结合校内师资等情况，明确学分要求，科学合理进行课程设置。四是严抓论文质量整改，守好人才培养“出口关”。各教学单位要进一步提高对毕业论文的重视程度，提升论文指导能力、严格规范管理。

王硕对教学单位的汇报进行总结和点评，并对审核评估、就业攻坚、学位管理与科研立项申报等工作提出要求。

会上，各教学单位负责人汇报了近期审核评估自评自建、开展教学质量月活动和艺术实践周等情况，以及存在的问题和下一步工作举措。研究生部、教务处负责人通报并交流本月教学运行情况，反馈教学检查信息；招生就业处负责人通报了近期就业工作开展情况。