10月29日，省委组织部在沈阳召开选派省直机关优秀年轻干部到基层挂职锻炼工作座谈会，对全体挂职干部进行了集中培训，并就做好挂职干部的培养、管理和使用工作作出了安排部署。

　　为深入实施我省培养选拔优秀年轻干部“211”工程，着眼于在基层实践中培养锻炼年轻干部，为辽宁新一轮全面振兴提供组织保证，经省委组织部研究并报省委同意，决定从省直机关选派一批优秀年轻干部到基层进行为期2年的挂职锻炼。与以往相比，这批挂职干部的规模更大、层次更多，共有191名，其中处级干部79名、科级干部112名，处级干部平均年龄38.6岁，科级干部平均年龄为32.7岁。根据干部特点和工作需要，48名干部安排挂任县(市、区)政府副职，98名干部安排挂任乡镇(街道)行政副职，45名干部安排挂任省属企业相应领导职务。

　　会议指出，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，是培养造就高素质干部队伍的重要举措，是推进干部交流的有效途径，也是助推辽宁振兴发展的有效措施。全体挂职干部要珍惜机遇，全心投入，真正沉下心来、融入进去，虚心向基层干部群众学习，抓紧熟悉县情乡情企情，尽快熟悉新环境进入新角色;要以饱满的热情投身基层实践，爱岗敬业、履职尽责，发挥优势、积极作为，真抓实干、敢于担当，努力干出一番实绩来;要严格自我要求，自觉在基层实践中锤炼意志品质、能力素质和党性作风，用模范言行树立省直机关干部的良好形象。

　　会议强调，各派出和接收单位要密切配合，共同做好挂职干部的培养、管理和使用工作，既要对挂职干部放手使用、关心爱护，也要对挂职干部严格要求、加强管理。省委组织部对本批挂职干部实行更为严格的工作季报告制度和离岗请假制度，以加强对挂职干部的动态管理，督促他们履职尽责、真挂实炼，切实达到锻炼提高、促进工作的双重目的。